Standort Köln

Head of HR (m/w)

Du bist ein HR Profi? Personalbetreuung, -marketing, -entwicklung oder -beschaffung: So vielfältig und generalistisch soll Dein Tagesgeschäft aussehen?  Dann bist Du vielleicht genau der / die Richtige für diese Aufgaben:

Deine Aufgaben
  • Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
  • Unterstützung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
  • Internationale Projektarbeit im Personalbereich
  • Verantwortung des gesamten Recruiting von Fach- und Führungskräften, inkl. Kommunikation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, Einleitung der Betriebsratsanhörung und Erstellung der Arbeitsverträge
  • Personalplanung, Budgetplanung, Reporting von Kennzahlen sowie Personalcontrolling
  • Sicherstellung von Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Personalbereich
  • Schnittstelle zu Anwaltskanzleien in allen Arbeitsrechtssachen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ermittlung des internen Weiterentwicklungsbedarfes und Umsetzung in Form von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Unterstützung und Mitgestaltung des strategischen Personalmanagements und von Employer Branding Maßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung von HR Richtlinien und Weiterentwicklung bestehender HR Prozesse
  • Übernahme von administrativen HR Aufgaben vielfältiger Art
Deine Qualifikation
  • Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema HR (Rechtswissenschaft / BWL) und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR-Leiter/HR Business Partner
  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität
  • Nachgewiesene Führungserfahrung als Leiter HR (wünschenswert: im internationalen Kontext)
  • Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
  • Sicheres, positives Auftreten und Überzeugungskraft bei ausgeprägter Sozialkompetenz
  • Konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Denken
  • Eigenständiges Arbeiten und hohe Belastbarkeit in einem zeitkritischen Tätigkeitsfeld
  • Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe bei wechselnden Geschäftsanforderungen und Prozessen
Das bieten wir
  • Vielseitige Aufgaben in einem sympathischen Team
  • Dynamisches und expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen in einer zukunftsorientierten Branche
  • Individuelle Karriereentwicklung durch gezielte Förderung
  • Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Mitarbeiterkantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot, freie Getränke und Obst
  • Mitarbeiterevents
  • Zentrale Lage im Herzen Kölns mit guter Verkehrsanbindung

Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt innerhalb der Belegschaft!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und des Reference-Codes 02-2018.

Jetzt bewerben

 

Über EVO

Als europäische Tochter der amerikanischen Unternehmensgruppe EVO Payments International bietet EVO innovative, zuverlässige und sichere Lösungen für die Akzeptanz von Debit- und Kreditkarten sowie weiteren Zahlungsarten (z. B. PayPal, paydirekt) im stationären Handel, im E-Commerce und im Versandhandel sowie an Geldausgabeautomaten. Weitere Dienstleistungen vervollständigen das Full-Service-Angebot.

MEHR ZU EVO

Stefan Cyriax

Head of HR

Elsa-Brändström-Str. 10–12
50668 Köln

E-Mail